[사설] 확산되는 성과급 갈등, 상생의 합리적 해법 찾아야

삼성전자를 둘러싼 성과급 논란이 단순한 내부 노사 갈등을 넘어 우리 사회 전체의 뜨거운 쟁점으로 부상하고 있다. 카카오 등 플랫폼 기업을 비롯해 산업계 전반으로 확산하는 양상이다. 노동의 정당한 대가는 반드시 보장되어야 함이 마땅하다. 하지만 보상 요구가 기업의 존립 기반을 흔드는 수준에 이른다면, 그 피해는 결국 노동자 자신과 미래 세대에게 돌아갈 수밖에 없다. 성과급 제도의 본질은 기업이 거둔 초과 이익을 구성원과 나누어 사기를 진작하고 성장의 선순환을 만드는 데 있다. 반도체 업황 회복에 따라 발생한 초과 이익에 대해 정당한
2026-05-12 13:46:28